为深入学习贯彻集团总裁在2014年2月20日会议讲精神，进一步推动加强廉政建设工作，树立良好的企业形象，商业公司于3月10日上午九点整，组织所有中层以上员工召开了关于“廉政建设及工作作风”专题视频会议，会上商业公司总经理李默同志发表了重要讲话。副总经理闫恒星同志对商业公司廉政建设工作做了详细的部署和安排，并把此项工作做为今年重点，要求各分店及各管理层必须必须统一思想，真抓实干，必须树立并维护企业正能量。严于律己，积极保障并推进此项工作开展。首先要端正态度、提高自身素养，规范工作制度，真正做到廉政、廉朴、廉德、廉制；多进行自我反省，提倡反腐倡廉，与集团公司目标达成一致。

反腐倡廉需要惩处和预防并重。企业应构筑起自律、他律、制度的防腐机制。通过制度来约束和减少腐败事件的发生。必须深刻理解和把握廉政工作在总体和全局工作中的具体、准确位置，借势而为。否则，不但对企业发展无益，反而分散企业精力，干扰企业正常经营。

一、开展廉政文化宣传教育活动。

积极开展以“廉洁诚信”为主题，把廉政文化融入企业文化、企业精神之中，作为企业创新发展理念之一，教育引导企业牢固树立“诚信兴企、廉洁兴企”观念。廉政文化既然是企业文化的组成部分，究其建设就不单是管理层的事，而应当是人人有责。全员组织管理人员和员工认真开展以“廉洁诚信”为主题、增强职业道德、弘扬正能量等学习宣传教育活动。

二、加强制度学习，提高员工综合素质

加强员工学习，不断提高思想认识，增加员工自觉性，筑牢理想信念，要使员工懂得廉政建设的重要性，要求超市员工认真学习，“六项规定、六项禁令”、“职员行为准则”严格执行自律规定，不断强化制度，建全完善各项的规章制度，规范经营者行为，端正工作作风，团结一致，勤奋工作。

三、转变工作作风，严以律己、以身作则

管理人员要切实转变个人工作作风，在团队中弘扬正能量。敢于担当，敢于与不良风气做斗争；要勤沟通，重落实，杜绝推诿扯皮现象；在制度流程执行方面严以律己、以身作则，在团队管理中提高个人综合素质，提升领导力，在员工心中树立真正的“榜样”形象，敢于接受员工监督。把立言与立行统一起来，真正做到“用心想事、用心谋事、用心干事”切实解决问题，为员工谋福利。