2014年5月21日在聚丰集团八楼会议室召开了《聚丰集团企业转型升级工作推进会》，会上董事长对集团人才转型、创新、梯队建设、精细化管理等问题进行了阐述。总裁对以上问题进行了深入剖析，对集团人才梯队、精细化管理的建设提出纲领性要求。集团及二级单位中层正职以上员工参加了此次会议。
董事长分别就地产公司、商业公司、物业公司、小额贷款公司，酒店等各个方面提出重点的工作要求。地产销售方面，重点在于人。要找到有创新意识的销售人才、销售团队，可以多维度的寻找。要到大城市多进行考察与调研，要引进新的理念，新的人才和有创新意识的团队，要站在陕西看宝鸡，站在中国看宝鸡，千万不要站在宝鸡看宝鸡。