聚丰集团2016年上半年工作总结暨第三届职工代表大会第五次会议隆重召开

[ 发布时间:2016-07-25 | 浏览:4241次 ]

714日下午,聚丰集团2016年上半年工作总结暨第三届职工代表大会第五次会议隆重召开,回顾总结上半年主要工作业绩及存在不足,安排部署下半年重点工作,动员全员团结一致努力冲刺2016年各项目标任务。

下午2:30分,大会在庄严的国歌中开幕,首先由聚丰集团总裁王峰同志做了题为《脚踏实地、困知勉行》的聚丰集团2016年上半年工作报告。总裁报告第一部分主要总结了上半年集团地产及各二级单位所取得的经营业绩,2016年上半年集团项目投资完成率为65.28%;上半年销售营业完成率为43.8%;整体回款率为44%。总裁在报告中指出:上半年集团总部及各二级单位在各级领导班子的正确带领下,全体员工团结一致、努力拼搏,都取得了较好的经营业绩,企业整体管理水平和对外形象有了较大的提升。在做好企业正常经营的情况下,积极参与公益事业,各项荣誉纷纷而至。集团被宝鸡市慈善慈善总会授予″慈善明星(企业)",被宝鸡市残疾人福利基金会授予爱心助残″功臣单位"荣誉称号,董事长被授予″慈善明星(杰出)"。集团党委书记符中华同志被中共陕西省委组织部表彰为〃优秀党务工作者";集团党委被中共渭滨区委组织部评为"先进基层党组织";天下汇商业公司党支部被中共渭滨区非公党工委评为"先进基层党组织"

在取得成绩和荣誉的同时,总裁在报告中也明确的指出了我们上半年工作中存在的问题。整个集团员工缺乏激情,领导没能发挥正能量的引导作用,工作过程粗枝大叶,不能严格要求自已,政令不畅通。总裁针对各个单位存在的具体问题一一列举,做了分析和说明,针对实际存在并待解决的问题,总裁报告从工作整体上提出几个要求:一是提高管理层责任心和综合素质,二是提高履职能力。就是尽量分担每个人的劳动量,从而能够使我们的工作让更多的人重视起来。三是树立荣誉感,具备耻辱心。一个企业整体的荣誉,要向一个非常统一的目标靠拢。 四是营造良好的工作氛围。自由、真诚和平等的工作氛围,是科学管理的基础平台,营造良好的企业文化氛围是企业不断腾飞的保证。

最后总裁在报告中强调:我们无须用华丽的语言和信誓旦旦的保证来完成接下来的任务,时间对于我们来说就是成功的保证,只有脚踏实地,用行动、用汗水抢抓一切机遇,才能推动我们事业的进步。请多些理解与支持,少些埋怨与牢骚。因为我们是一个利益共同体,我们是一家人!

总裁报告结束后由集团董事长做了重要讲话,董事长从国际形势、国内宏观经济等方面,分析了我们所面临的困难和机遇,要求大家团结起来,忠于企业、勇于担当,甘于奉献,把聚丰事业做大做强。

此次大会是企业2016年发展过程中的一次重要会议,对于下半年集团工作起到了积极的促进作用。董事长和总裁讲话紧切实际,落地有声,意义重大,对于集团及各二级单位下半年工作具有很强的指导性和操作性。参加会议的全体人员受到了很大的鼓舞和激励,大家纷纷表示要以公司主营业务为核心,劲往一处使,努力完成2016年全年各项目标任务!